Une protection pour les aidants qui réduisent leur activité

Concilier vie professionnelle et accompagnement d’un proche peut nécessiter de prendre un congé ou de diminuer son temps de travail. Ces périodes peuvent avoir des conséquences sur les droits à la retraite.

 

L’assurance vieillesse des aidants (AVA) permet, sous certaines conditions, de valider des trimestres pour la retraite de base sans avoir à cotiser soi-même. Cette affiliation est gratuite et concerne les personnes qui accompagnent un enfant ou un adulte en situation de handicap ou gravement malade.

 

Qui peut bénéficier de l’assurance vieillesse des aidants ?

Plusieurs situations permettent d’être affilié à ce dispositif. C’est notamment le cas des personnes qui :

 

  • perçoivent l’allocation journalière du proche aidant (AJPA),
  • bénéficient d’un congé de proche aidant non indemnisé,
  • perçoivent l’allocation journalière de présence parentale (AJPP),
  • assument la charge d’un enfant de moins de 20 ans en situation de handicap, sous certaines conditions,
  • accompagnent un adulte en situation de handicap présentant un taux d’incapacité d’au moins 80 %, sous réserve de conditions spécifiques.
     

Les conditions d’affiliation varient selon la situation de l’aidant et celle de son proche. Les fonctionnaires, les militaires et les magistrats relèvent de règles particulières concernant leur congé de proche aidant.

 

 

Quelles démarches pour valider ses trimestres ?

Dans certaines situations, l’affiliation à l’AVA est automatique. C’est notamment le cas pour les bénéficiaires de l’AJPA ou de l’AJPP. Pour les personnes qui accompagnent un proche sans percevoir ces allocations, une demande auprès de la caisse d’allocations familiales (Caf) ou de la Mutualité sociale agricole (MSA) peut être nécessaire.

 

L’affiliation reste valable tant que les conditions sont remplies. Toutefois, certaines situations, notamment le congé de proche aidant et la perception de l’AJPA, sont soumises à une limite de 264 jours sur l’ensemble de la carrière.

 

Les salariés concernés peuvent consulter les conditions détaillées et les démarches à effectuer sur le site de Service Public.