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  • 10 clichés sur le HANDICAP en entreprise : le vrai du faux

    10 clichés sur le HANDICAP en entreprise : le vrai du faux

    30 avril 2025 - Si l’embauche de travailleurs handicapés évolue positivement en entreprise, les idées reçues sur le handicap résistent. 8,4 % des demandeurs d’emploi sont en situation de handicap, mais seuls 3,3 % sont directement employés. Ces biais inconscients, nourris par des stéréotypes archaïques (absentéisme supposé, coûts exagérés) et/ou simplement par de mauvaises expériences, influencent autant le quotidien des salariés que les décisions de recrutement. Pour les dirigeants de TPE-PME, dépasser ces idées reçues devient essentiel pour concilier performance économique et inclusion réelle.
  • PRODUITS DANGEREUX : comment protéger les travailleurs tout en respectant les réglementations ?

    PRODUITS DANGEREUX : comment protéger les travailleurs tout en respectant les réglementations ?

    28 avril 2025 - Les produits dangereux sont omniprésents dans de nombreuses industries, qu'il s'agisse de produits chimiques, de matières inflammables ou de substances toxiques. Si ces produits sont essentiels à la production, ils représentent également un danger pour la santé et la sécurité des travailleurs. Dans ce contexte, il est primordial de mettre en place des mesures de protection adaptées tout en respectant les réglementations en vigueur. La question se pose alors : comment concilier la sécurité des travailleurs et le respect des normes légales ?
  • Les HANDICAPS INVISIBLES, ces oubliés de l’entreprise

    Les HANDICAPS INVISIBLES, ces oubliés de l’entreprise

    28 avril 2025 - Alors que l’inclusion est aujourd’hui sur toutes les lèvres, une réalité reste souvent ignorée dans le monde du travail : celle des handicaps invisibles. Cette chronique de l'Association Santé Environnement France (ASEF) met en lumière ces situations encore trop méconnues et propose des pistes pour construire un environnement professionnel plus juste, plus humain, et mieux adapté à la diversité des profils.
  • Pourquoi adopter une CHARTE INFORMATIQUE en entreprise ?

    Pourquoi adopter une CHARTE INFORMATIQUE en entreprise ?

    24 avril 2025 - Dans un contexte où les technologies numériques sont omniprésentes, les entreprises doivent veiller à encadrer l’utilisation de leurs outils informatiques. C’est dans cette optique que la charte informatique joue un rôle clé. Elle définit les règles d’utilisation des ressources numériques, garantissant ainsi la sécurité des données, le respect de la vie privée et une utilisation éthique des équipements.

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