Du verbe avoir au verbe être : la conscience du risque en SST
9 juillet 2026 - 16h00 - AIHSST
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Aligner l’organisation avec le VIVANT et atténuer les impacts non anticipés
7 juillet 2026 - 14h30 - EPMN -
Le BURNOUT vu par le Club des Burnoutés et des Bienveilleurs
3 juillet 2026 - 11h00 - Club des Burnoutés et des Bienveilleurs -
L’art du DIALOGUE en entreprise, ou comment fixer un cadre SÉCURISANT dans vos échanges
2 juillet 2026 - 11h00 - Matthieu WILDHABER
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Nouvelle campagne d’affiches sur le port des EPI
21 février 2022 - L’INRS vient de faire paraitre une nouvelle série d’affiche pour sensibiliser aux bonnes pratiques concernant les équipements de protection individuelle. -
L’Anses propose des substitutions au « formol » pour préserver la santé des professionnels
18 février 2022 - Reconnu cancérogène au niveau européen, le formaldéhyde, plus communément appelé « formol », doit être substitué par d’autres substances ou procédés pour protéger la santé des professionnels exposés. L’Anses a mené plusieurs expertises pour identifier des alternatives moins dangereuses dans cinq secteurs professionnels. -
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Bien-être et santé au travail
17 février 2022 - Peu importe le secteur dans lequel vous travaillez, cet ouvrage devrait vous permettre d’en savoir plus sur ce que l’on appelle le bien-être au travail et sur comment l’améliorer. -
Le SSTRN explique comment améliorer sa santé grâce à la nutrition
17 février 2022 - Le Service de Santé au travail de la région nantaise s’est associé au nutritionniste Anthony Berthou pour réaliser une vidéo sur les bienfaits de l’alimentation pour une bonne santé au quotidien, et notamment au travail. -
Assouplissement du protocole sanitaire en entreprise
17 février 2022 - Le 16 février dernier, le gouvernement a publié une nouvelle version du protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19. Les modifications portent notamment sur les moments de réunion. -
Le HARCELEMENT moral, les véritables définitions
16 février 2022 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL -
Matthieu DUCRUIX
Directeur chargé du Développement RH & Formation
Crédit Mutuel Arkéa
Rebond : un programme pour se sentir plus léger
16 février 2022 - Mis en place avec l’aide du cabinet Rhizome, le programme Rebond du Crédit Mutuel Arkéa permet de remobiliser et d’accompagner les salariés faisant face à des difficultés à leur poste. Matthieu Ducruix détaille ce dispositif destiné à améliorer le bien-être de ses collaborateurs.
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