L’art du DIALOGUE en entreprise, ou comment fixer un cadre SÉCURISANT dans vos échanges
2 juillet 2026 - 11h00 - Matthieu WILDHABER
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Arrêtez de vous laisser MARCHER SUR LES PIEDS !
25 juin 2026 - Frédéric Lévy propose des clés concrètes pour s’affirmer au travail, poser ses limites et communiquer avec assurance. -
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24 juin 2026 - 11h00 - Juliane -
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23 juin 2026 - Un ouvrage pour renforcer les liens et l’engagement en équipe.
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RESILIENCE ou injonction ? Et si la MEDIATION changeait la donne
12 juin 2026 - 11h00 - ENVIE 2 RESILIENCE -
Thierry TRON LOZAI
Président
Horizon Prévention Santé - Présanse Île-de-France
LOI DU 2 AOÛT 2021 : quel bilan pour les services de santé au travail ?
12 juin 2026 - Thierry Tron Lozai présente les principaux enseignements issus de la mise en œuvre de la réforme. -
FLEX : des réponses ciblées aux besoins RH des entreprises au service de la performance collective
12 juin 2026 - Les services Flex sont destinés à répondre aux divers enjeux rencontrés par les entreprises : absentéisme, turn-over, RPS, enjeux réputationnels etc. Des solutions pour améliorer durablement la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail pour un engagement renforcé des équipes ! -
RETRAITE COMPLÉMENTAIRE : un outil pour vérifier les droits des salariés
12 juin 2026 - L'Agirc-Arrco lance « Droits des salariés », un nouveau service destiné aux ressources humaines. Accessible via le parcours DSN-FIAB, il permet de consulter les informations relatives aux droits à la retraite complémentaire des collaborateurs et de repérer plus facilement les anomalies nécessitant une correction. -
Dans la peau d’un DAF
11 juin 2026 - Ce récit immersif propose de vivre le quotidien d’un DAF confronté à des décisions financières complexes dans un environnement incertain. -
C2P : les relevés de points 2025 sont envoyés aux salariés
11 juin 2026 - Les relevés du Compte professionnel de prévention (C2P) correspondant à l'année 2025 sont désormais disponibles. Ils permettent aux salariés concernés de vérifier les informations déclarées au titre de leur exposition à certains risques professionnels. -
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Julien PAYNOT
Directeur général
Groupe Handéo
SALARIÉS AIDANTS : un label pour distinguer les entreprises engagées
10 juin 2026 - Le label Cap Handéo vient contrôler et soutenir les entreprises engagées dans le soutien aux salariés aidants. Si le sujet a été longtemps délaissé sous prétexte du courage individuel, l’organisme labellise aujourd’hui 150 entreprises.
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