Du verbe avoir au verbe être : la conscience du risque en SST
9 juillet 2026 - 16h00 - AIHSST
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Aligner l’organisation avec le VIVANT et atténuer les impacts non anticipés
7 juillet 2026 - 14h30 - EPMN -
Le BURNOUT vu par le Club des Burnoutés et des Bienveilleurs
3 juillet 2026 - 11h00 - Club des Burnoutés et des Bienveilleurs -
L’art du DIALOGUE en entreprise, ou comment fixer un cadre SÉCURISANT dans vos échanges
2 juillet 2026 - 11h00 - Matthieu WILDHABER
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Santé mentale au travail : les enjeux clés pour 2022
9 décembre 2021 - 11h00 - MOODWORK -
Travail et transmission
09 décembre 2021 - Cet ouvrage explore la transmission dans et par l’activité, les histoires de travail et leurs récits, la transmission dans son aspect apprentissage et formation mais aussi les enjeux sociétaux qui y sont liés. -
Le prix du travail bien fait. La coopération conflictuelle dans les organisations.
8 décembre 2021 - 11h00 - CNAM -
Frédéric DIERICK
Pilote
Programme Européen Nomade
Frédéric Dierick, Pilote du programme européen NOMADe détaille la notion de TNMS
08 décembre 2021 - Docteur en kinésithérapie et réadaptation, membre du CeREF - Centre de recherche de la Haute-Ecole Louvain en Hainaut - Frederic Dierick est également responsable du projet Interreg NOMADe. Il nous en dit plus sur cette nouvelle approche des troubles musculosquelettiques, les fameux TMS qui pour NOMADe deviennent des TNMS, troubles neuro-musculosquelettiques. -
Les jeunes seraient surexposés aux discriminations dans l’emploi
08 décembre 2021 - La Défenseure des droits, Claire Hédon, publie le 14ème baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi. Celui-ci est consacré à la jeunesse et met en lumière que les jeunes entre 18 et 34 ans sont particulièrement exposés aux discriminations. -
Les enjeux transverses de l’audition pour une entreprise durable
7 décembre 2021 - 11h00 - ASSOCIATION JOURNÉE NATIONALE DE L’AUDITION -
Toxic Management
07 décembre 2021 - Il ne s’agit pas d’une fiction mais bien d’un témoignage, celui de Thibaud Brière, envoyé comme « philosophe d’entreprise » dans un grand groupe. Il y raconte les méthodes managériales déviantes qui avaient cours dans cette entreprise prétendue « libérée ». -
Le RETEX, un enjeu pour le futur
07 décembre 2021 - Retour d’expériences certes mais son but est le futur. Le retex n’est pas un tribunal. On n’y recherche ni les culpabilités ni les responsabilités qui font l’objet des enquêtes internes, administratives voire judiciaires.
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