Du verbe avoir au verbe être : la conscience du risque en SST
9 juillet 2026 - 16h00 - AIHSST
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Aligner l’organisation avec le VIVANT et atténuer les impacts non anticipés
7 juillet 2026 - 14h30 - EPMN -
Le BURNOUT vu par le Club des Burnoutés et des Bienveilleurs
3 juillet 2026 - 11h00 - Club des Burnoutés et des Bienveilleurs -
L’art du DIALOGUE en entreprise, ou comment fixer un cadre SÉCURISANT dans vos échanges
2 juillet 2026 - 11h00 - Matthieu WILDHABER
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Des vêtements de protection adaptés aux besoins du secteur éolien
08 octobre 2015 - DuPont, l'un des leaders mondiaux de la fabrication de vêtements de protection, a été retenu par la société Gamesa pour équiper ses 600 employés. -
Détection d'intrusion : nouvelle édition du référentiel APSAD R81
06 octobre 2015 - Une version révisée du référentiel APSAD R81 vient d'être éditée par le CNPP. -
Tous les outils pour prévenir les risques psychosociaux dans la fonction publique
05 octobre 2015 - L'INTEFP a constitué un dossier documentaire concernant la prévention des RPS dans la fonction publique, une ressource complète et indispensable. -
Les réformes sociales de l’été 2015 : un CHSCT new-look
05 octobre 2015 - Une fois n’est pas coutume, la période estivale a accouché de deux « monuments » législatifs, la loi Macron n° 2015-990 du 6 août 2015 (JORF 7 août) pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques, suivie quelques jours plus tard de la loi Rebsamen n° 2015-994 du 17 août 2015 (JORF du 18 août) relative au dialogue social et à l’emploi. -
Michel LEDOUX
Spécialisé en droit social, droit de la sécurité sociale et protection sociale, Avocat co-fondateur
Le Document Unique, un outil à portée juridique
02 octobre 2015 - La Cour de Cassation a posé en 2002 e principe de l'obligation de sécurité de l'employeur. Dans ce cadre, l'existence et la validité du Document Unique sont essentielles. Pourtant l'employeur en sous-estime l'importance en termes de responsabilités. Explications avec un expert du monde judiciaire -
Florence ABILY
Fondatrice
CLUB INTER ENTREPRISES POUR LA PREVENTION DES INCIVILITES
Ensemble pour prévenir et gérer les incivilités
02 octobre 2015 - Au delà de l'aspect humain et de la souffrance des personnels, les incivilités ont des conséquences sur la performance globale de l'entreprise. Analyser les causes des incivilités et faire évoluer globalement l'entreprise pour ne plus subir leur impact négatif, tel est l'objectif du club national pour la prévention des incivilités créé en 2010 à l'initiative de La Poste. Une nouvelle approche à découvrir. -
13 PME indépendantes de la sécurité privée relèvent le défi face aux géants mondiaux
02 octobre 2015 - Lancé cette semaine, le consortium Sécurité Privée et sa marque PROTECTIUM regroupe 13 entreprises françaises de la sécurité privée et devient ainsi le 5ème opérateur dans le secteur. -
Vincent SEGUI
Directeur des Relations Sociales et Conditions de Travail
Ikea France
Prendre en compte la douleur au travail : une avancée décisive dans notre entreprise
01 octobre 2015 - Fin juin 2015, la direction et les partenaires sociaux d'IKEA France signent le premier accord relatif à la santé au travail, un plan ambitieux qui par son envergure est aussi une première dans l'univers du commerce de détail en France. La prévention de la douleur au travail y occupe une place privilégiée.
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