Management RH/QVCT
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08 juillet 2026 - L’Anact a conçu une formation pour développer le management participatif dans les secteurs sanitaire, médico-social et social. -
Arnaud GAUTHIER
Directeur du Centre de Formation "FMS Academy"
FMS - Entreprise Adaptée
Nouvel’R : pour un RETOUR À L'EMPLOI des personnes en situation de handicap et seniors
08 juillet 2026 - Le dispositif Nouvel’R, porté par l’entreprise adaptée FMS, vise à favoriser le retour à l’emploi des personnes séniors et en situation de handicap, notamment des seniors. Ce parcours progressif mêlant remobilisation, formation et apprentissage, offre un accompagnement personnalisé jusqu’à la réinsertion professionnelle. -
INDEMNITÉS JOURNALIÈRES : ce qui change en 2027
08 juillet 2026 - À compter du 1er janvier 2027, l’indemnisation des salariés en arrêt de travail après un accident du travail ou une maladie professionnelle évoluera. Un décret publié le 12 juin 2026 prévoit une durée maximale de versement des indemnités journalières. Jusqu’à présent, ces indemnités étaient versées jusqu’à la guérison ou la stabilisation de l’état de santé du salarié. -
Aligner l’organisation avec le VIVANT et atténuer les impacts non anticipés
7 juillet 2026 - 14h30 - EPMN -
L’OIT élabore une Convention pour le travail décent sur les plateformes numériques
07 juillet 2026 - Le 11 juin, l’Organisation Internationale du Travail a adopté une convention visant à assurer un « travail décent » même face aux nouvelles spécificités des plateformes de travail numérique. -
De la base au SOMMET
07 juillet 2026 - Andréanne DeGrâce propose un guide pour mettre en place une démarche de prévention des risques psychosociaux en entreprise. -
Marie-Claude PELLETIER
Présidente fondatrice
Global-Watch
Global-Watch : comment agir efficacement sur la CHARGE DE TRAVAIL ?
06 juillet 2026 - Marie-Claude Pelletier partage des leviers permettant d'agir durablement sur la charge de travail. -
EMPLOI DES JEUNES : des ambassadeurs pour faire remonter les réalités du terrain
06 juillet 2026 - Le Gouvernement a lancé le plan Emploi Futur pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans. Dans ce cadre, un réseau d’ambassadeurs jeunes a été mis en place afin de suivre les mesures, partager les réalités du terrain et contribuer à l’évolution du dispositif.
Zoom sur le RSE
HANDICAP INVISIBLE : si ça ne se voit pas, ça n'existe pas ?
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PRÉVENTION PRIMAIRE : quand les résultats masquent ce qui fait tenir le travail
14 octobre 2026 - Le billet d'humeur du mois d'octobre de Stéphanie Carpentier - Experte en Management des Ressources Humaines et Prévention en Santé au travail. -
Préserver la DIGNITÉ au travail : un enjeu de SANTÉ MENTALE
18 novembre 2026 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL -
Chute de PRODUCTIVITÉ
13 octobre 2026 - Jean-Marc Gandy analyse les sources de perte de temps et propose des solutions pour améliorer l’organisation du travail.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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