Recrutement inclusif : valoriser les talents SOURDS et MALENTENDANTS
12 mars 2026 - 11h00 - TADEO
Management RH/QVCT
-
-
Oser la MÉDIATION : une autre voie face au harcèlement au travail
12 mars 2026 - Un guide pratique pour comprendre et mettre en œuvre la médiation dans la gestion des conflits au sein des organisations. -
Jean-Marc MOREL
Associé conseil - Responsable du Pôle social et RH
Groupe RSM
ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES en entreprise : l’heure de pointe
11 mars 2026 - En 2027, les entreprises françaises devront appliquer la directive européenne sur la transparence salariale, visant à réduire les inégalités, notamment entre femmes et hommes. Cette réforme oblige à communiquer les fourchettes de salaire et à rendre accessibles certaines données internes. Jean-Marc Morel, expert RH, décrypte les enjeux de cette directive et rappelle quelques bonnes pratiques pour se mettre en conformité. -
Le BURN-OUT : entre management toxique et surinvestissement
11 mars 2026 - Confrontés quotidiennement à des défis humains et organisationnels, les dirigeants de TPE-PME sont de plus en plus impactés par la question du burn-out, souvent liée à des pratiques managériales toxiques. Pourtant, la frontière entre ce qui relève du management et ce qui relève de l’investissement personnel est ténue. Comment distinguer un épuisement causé par un environnement professionnel délétère d’un surinvestissement individuel ? Comment prévenir ce risque devenu majeur dans le fonctionnement des entreprises ? -
Mars bleu : prévenir et dépister le CANCER colorectal
10 mars 2026 - 14h30 - EFFICIENCE SANTÉ AU TRAVAIL -
JOUER pour mieux parler de SÉCURITÉ, de SANTÉ MENTALE et de RPS
10 mars 2026 - 11h00 - GXO Logistics -
La boîte à outils de votre SANTÉ au travail
10 mars 2026 - Catherine Vasey propose des outils concrets pour préserver sa santé et retrouver un meilleur équilibre face aux exigences professionnelles. -
Quels nouveaux DROITS pour les parents d’un enfant atteint d’une maladie ou d’un handicap ?
10 mars 2026 - Une proposition de loi, adoptée par le Sénat le 26 février 2026, vise à mieux protéger les salariés confrontés à la maladie grave ou au handicap de leur enfant.
Zoom sur le RSE
HANDICAP INVISIBLE : si ça ne se voit pas, ça n'existe pas ?
15 octobre 2026 - Marie-Laure Chanu décrypte les réalités du handicap invisible au travail et les moyens de mieux l’accompagner.
-
PRÉVENTION PRIMAIRE : quand les résultats masquent ce qui fait tenir le travail
14 octobre 2026 - Le billet d'humeur du mois d'octobre de Stéphanie Carpentier - Experte en Management des Ressources Humaines et Prévention en Santé au travail. -
Préserver la DIGNITÉ au travail : un enjeu de SANTÉ MENTALE
18 novembre 2026 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL -
Chute de PRODUCTIVITÉ
13 octobre 2026 - Jean-Marc Gandy analyse les sources de perte de temps et propose des solutions pour améliorer l’organisation du travail.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
Voir tout
A propos de Préventica
Depuis près de 25 ans, Préventica est le lieu de rencontre et d'inspiration pour tous les acteurs de la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail : dirigeants, DRH, managers, services généraux, production, préventeurs...
Deux grands rendez-vous sont organisés chaque année en France,
Sous le patronage du ministère du Travail, de la
Santé et des Solidarités, et du ministère de l'Action publique, de la Fonction Publique et de la Simplification
Une plateforme de ressources en ligne permet également chaque mois à 100 000 utilisateurs de bénéficier de conseils et retours d'expériences, pour la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques et de qualité de vie au travail : Magazine, Webinars, Annuaire, Podcasts…
