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Core RH - logiciel SIRH
Maîtrisez vos données RH en toute sécurité !
Core RH : le socle SIRH pour piloter vos données RH
Un espace RH unique pour sécuriser vos données collaborateurs, automatiser vos processus RH et simplifier l’administration du personnel au quotidien.
Fonctionnalités :
- Dossier salarié dématérialisé : Centralisez toutes les données collaborateurs dans un dossier unique, sécurisé et régulièrement actualisé.
- Référentiels RH préconfigurés pour les ESMS : Bénéficiez de 60 fonctions clés et de 140 compétences pré-intégrées pour accélérer la mise en place du SIRH HRMAPS et faciliter la gestion des métiers du secteur santé, médico-social et sanitaire.
- Gestion des entités et des dispositifs : Organisez les informations RH selon les différentes entités, établissements et dispositifs de votre organisation.
- Espace documentaire partagé et sécurisé : Centralisez les documents RH et facilitez leur consultation et leur diffusion selon les droits d’accès définis.
- Organigramme d’entreprise : Visualisez rapidement les équipes, les rattachements hiérarchiques et l’organisation de votre établissement.
- Annuaire d’entreprise : Accédez rapidement aux coordonnées et aux informations professionnelles des collaborateurs.
- Tableau de bord des effectifs : Suivez les effectifs et les principales données RH pour disposer d’une vision actualisée de vos équipes.
- Alertes RH pré-paramétrées : Anticipez les principales échéances RH grâce à des alertes configurées pour faciliter le suivi des actions à réaliser.
- Gestion des données collaborateurs : Permettez aux collaborateurs de mettre à jour leurs informations et fiabilisez les données RH centralisées.
Caractéristiques techniques
Maîtrise des coûts et des délais de déploiement : Engagement sur un délai de déploiement de 6 à 10 semaines après la phase d’accostage SI, selon la maturité des processus RH.
Gestion multi-conventionnelle : HRMAPS prend en compte plusieurs conventions collectives et bénéficie notamment d’une expertise des CCN 51, CCN 66, CCU et CCBAD, ainsi que d’autres conventions selon les besoins.
Prise en main facilitée : Accompagnement assuré par des consultants RH spécialisés dans le secteur, avec la possibilité de bénéficier d’une convention de formation potentiellement éligible aux dispositifs de financement.
Solutions SIRH pré-configurées : Pré-paramétrage intégré permettant une mise en service rapide et simplifiée, tout en maîtrisant les coûts et les délais de déploiement.
Logiciel SIRH en mode SaaS : HRMAPS est accessible depuis un ordinateur et via l’application mobile iOS et Android. L’abonnement SaaS inclut la maintenance applicative, les mises à jour et les évolutions du logiciel.
Hébergement dans l’Union européenne : Les données gérées dans HRMAPS sont hébergées au sein de l’Union européenne. Leur traitement répond aux exigences de sécurité, de confidentialité et de protection des données prévues par le RGPD.
Logiciel SIRH interfaçable : HRMAPS peut être connecté à la majorité des logiciels de paie, de gestion des temps (GTA) et autres solutions RH afin de faciliter les échanges et la circulation des données.
Déploiement piloté par des experts RH : Le déploiement est assuré par des directeurs et chefs de projet issus des métiers RH. Leur expertise fonctionnelle permet d’adapter le paramétrage aux enjeux de l’entreprise et de faciliter la prise en main du SIRH.
HR MAPS - LOGICIEL SIRH DES PME ET ETI
https://www.hrmaps.fr Contacter HR MAPS - LOGICIEL SIRH DES PME ET ETI
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