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Portail RH - Logiciel SIRH
Gagnez en efficacité dans vos missions RH au quotidien !
Portail RH collaboratif pour des RH agiles et efficaces
Une administration allégée, des processus plus fluides et une meilleure qualité de service pour l’ensemble de votre établissement.
Fonctionnalités :
- Dossier collaborateur : Permettez aux collaborateurs de consulter et de mettre à jour leurs informations personnelles et professionnelles en toute autonomie.
- Demandes RH : Facilitez la transmission, le traitement et le suivi des demandes RH grâce à des processus automatisés.
- Documents RH : Donnez aux collaborateurs un accès sécurisé à leurs documents RH, avec une gestion des droits adaptée à chaque profil.
- Calendrier d’équipe : Consultez les absences et les événements de l’équipe depuis un calendrier partagé et actualisé.
- Suivi des visites médicales : Suivez les échéances des visites médicales et facilitez leur planification.
- Espace News : Diffusez les actualités RH, communications internes et événements auprès de l’ensemble des collaborateurs.
- Parcours de préboarding : Préparez l’arrivée des nouvelles recrues grâce à un espace dédié regroupant les informations utiles sur l’entreprise et les documents à transmettre.
- Souhaits de formation : Permettez aux collaborateurs de faire connaître leurs souhaits de formation et de suivre leurs demandes.
- Enquêtes et sondages : Créez et diffusez des enquêtes pour recueillir les attentes, besoins et retours des collaborateurs.
Caractéristiques techniques
Maîtrise des coûts et des délais de déploiement : Engagement sur un délai de déploiement de 6 à 10 semaines après la phase d’accostage SI, selon la maturité des processus RH.
Gestion multi-conventionnelle : HRMAPS prend en compte plusieurs conventions collectives et bénéficie notamment d’une expertise des CCN 51, CCN 66, CCU et CCBAD, ainsi que d’autres conventions selon les besoins.
Prise en main facilitée : Accompagnement assuré par des consultants RH spécialisés dans le secteur, avec la possibilité de bénéficier d’une convention de formation potentiellement éligible aux dispositifs de financement.
Solutions SIRH pré-configurées : Pré-paramétrage intégré permettant une mise en service rapide et simplifiée, tout en maîtrisant les coûts et les délais de déploiement.
Logiciel SIRH en mode SaaS : HRMAPS est accessible depuis un ordinateur et via l’application mobile iOS et Android. L’abonnement SaaS inclut la maintenance applicative, les mises à jour et les évolutions du logiciel.
Hébergement dans l’Union européenne : Les données gérées dans HRMAPS sont hébergées au sein de l’Union européenne. Leur traitement répond aux exigences de sécurité, de confidentialité et de protection des données prévues par le RGPD.
Logiciel SIRH interfaçable : HRMAPS peut être connecté à la majorité des logiciels de paie, de gestion des temps (GTA) et autres solutions RH afin de faciliter les échanges et la circulation des données.
Déploiement piloté par des experts RH : Le déploiement est assuré par des directeurs et chefs de projet issus des métiers RH. Leur expertise fonctionnelle permet d’adapter le paramétrage aux enjeux de l’entreprise et de faciliter la prise en main du SIRH.
HR MAPS - LOGICIEL SIRH DES PME ET ETI
https://www.hrmaps.fr Contacter HR MAPS - LOGICIEL SIRH DES PME ET ETI
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