Et si le MANAGEMENT m’était conté ?
05 mai 2026 - Bruce Braban publie un ouvrage de 80 contes pour nourrir la réflexion sur le management et le leadership.
L'actualité
Management RH/QVCT
Toutes nos actualités Management RH/QVCT
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L’EU-OSHA lance le site de sa prochaine campagne sur la SANTÉ MENTALE au travail
05 mai 2026 - À l’occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, l’EU-OSHA a lancé le site dédié à sa prochaine campagne « Lieux de travail sains » 2026-2028. Cette nouvelle édition est centrée sur un enjeu majeur : la santé mentale au travail. -
Christiane GINESTOU
Directrice prévention santé sécurité
Groupe Orange
Groupe Orange : le rôle clé des PRÉVENTEURS en entreprise
04 mai 2026 - Christiane Ginestou éclaire l’évolution du rôle des préventeurs face aux nouveaux enjeux en entreprise. -
Laurent PIETRASZEWSKI
Président
GRENEL Stratégie et Management
Le rôle croissant des entreprises dans la SANTÉ PUBLIQUE
01 mai 2026 - Laurent Pietraszewski questionne la place des entreprises face aux enjeux croissants de santé. -
SANTÉ MENTALE : 840 000 décès par an liés aux RPS au travail selon l’OIT
30 avril 2026 - Un rapport publié par l’Organisation Internationale du Travail (OIT) dévoile des chiffres alarmants, et un impact croissant de l’organisation du travail sur la santé et sécurité des salariés. -
Le Burning Systeme : dans la fabrique du BURNOUT en entreprise
30 avril 2026 - Un témoignage immersif qui décrypte les mécanismes du burn-out en entreprise et met en lumière les engrenages invisibles menant à l’épuisement professionnel. -
Les SENIORS sont-ils vraiment discriminés lors du recrutement ?
30 avril 2026 - Dans un contexte de vieillissement de la population et de recul de l’âge de départ à la retraite, la place des seniors sur le marché du travail devient un enjeu central. Une publication récente de la DARES s’intéresse à une question clé : les seniors sont-ils réellement discriminés lors du recrutement ? -
INDUSTRIE : feuille de route pour l’attractivité et l’emploi
29 avril 2026 - Le ministère du Travail et France Travail ont dévoilé ensemble la feuille de route nationale pour l’attractivité et l’emploi dans l’industrie. L’objectif : rendre le secteur plus attractif, améliorer les formations, réduire les freins à l’emploi.
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