Management RH/QVCT -
Harcèlement/Sexisme
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29 octobre 2025 - L’ANACT dévoile un kit pour prévenir et réagir aux violences sexistes et sexuelles (VSST) à l’attention des employeurs et des référents CSE aux VSST. L’objectif : établir une prévention à 3 niveaux pour toutes les entreprises. -
Charles ROESCH ET FRANÇOIS FREUND
Délégué territorial - ANFH Lorraine
Créateur de jeux de société pédagogiques - Format Ludique
Café Clash : un jeu pour améliorer la gestion des CONFLITS dans la protection de l'enfance
27 octobre 2025 - En associant leurs savoir-faire, Charles Roesch et François Freund proposent une approche innovante de la gestion des conflits. -
SEXISME ordinaire et harcèlement sexuel : en finir avec l'impunité silencieuse
14 octobre 2025 - 10h00 - MUTUALITÉ FRANÇAISE NOUVELLE AQUITAINE -
SEXISME au travail : quelle prévention ?
17 septembre 2025 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL -
Marine-Pétroline SOICHOT
Autrice du « Guide de déconstruction du sexisme au travail » - Conférencière - Formatrice
Un guide pour lutter contre le SEXISME au travail
09 juillet 2025 - Marine-Pétroline Soichot publie un imposant manuel pratique pour comprendre, identifier et agir contre le sexisme en entreprise. Fondé sur des recherches, des interviews et des exemples concrets, il livre des outils pour créer un environnement professionnel plus égalitaire dans un contexte de tensions conservatrices. -
Un baromètre pour mesurer le SEXISME ordinaire en entreprise
13 mai 2025 - Dans le cadre de l’initiative #StOpE (Stop au Sexisme Ordinaire en Entreprise) l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) a publié les résultats de son baromètre 2025 sur le sexisme ordinaire au travail. -
Alertes harcèlement : les risques de l’inaction
07 février 2025 - Lorsque des faits qualifiés de harcèlement moral ou sexuel, ou susceptibles de l’être, sont portés à la connaissance de l’employeur sous forme de dénonciation, plainte, réclamation ou via des signaux faibles, comment doit réagir la direction ? -
Le harcèlement moral institutionnel, harcèlement « décisionnel » du 3e type
24 janvier 2025 - Dans un arrêt de principe du 21 janvier 2025, la Chambre criminelle de la Cour de cassation vient mettre fin à l’affaire France Télécom, qui se solde avec une condamnation pénale définitive de plusieurs dirigeants de la société, en tant qu’auteurs et complices d’un harcèlement moral jugé « institutionnel ».
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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