HANDICAP : s’appuyer sur l’INCLUSIVITE pour ENRICHIR l’entreprise et les salariés concernés
21 mars 2024 - 14h30 - ATHA
Management RH/QVCT -
Maintien dans l'emploi
-
-
Christophe DUPRAT
Président
Qlower
Qlower : ou l’intégration des séniors en entreprise
20 mars 2024 - Chez Qlower, les talents seniors sont intégrés au cœur même du modèle opérationnel de l’entreprise. Un choix de recrutement peu répandu qui apporte des bienfaits productifs, sociaux et humains au sein du monde professionnel. -
ECO-ANXIETE : DESENGAGEMENT et SANTE MENTALE, quels risques, quelle prévention ?
14 mars 2024 - 11h00 - Pierre-Eric SUTTER -
Faciliter le maintien en emploi des femmes souffrant d'endométriose
14 mars 2024 - Pour soutenir les femmes touchées par l’endométrioses et aider les entreprises à mieux comprendre cette réalité, l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) propose une série d'outils dédiés. -
L’ère des TALENTS : comment les JEUNES reinventent le travail
13 mars 2024 - 11h00 - MARIUS AMIEL -
Valérie JOFFRE
Vice-présidente
L’Atha : une association engagée pour une intégration professionnelle réussie
11 mars 2024 - Valérie Joffre, en charge des partenariats et des relations externes chez l’Atha, met en lumière l’engagement de l’association dans les Trophées Bossons Futé. Il est ici question d’un projet novateur visant à faciliter l’intégration des personnes en situations de handicap dans le monde professionnel. Grâce à leur expertise et à des actions concrètes, l'Atha œuvre pour un environnement inclusif et valorise la notion d'Handicapable. -
Gestion du retour au travail après une absence prolongée
07 mars 2024 - Lorsqu'un employé s'absente du travail pour une période prolongée, la gestion de son retour au sein de l'entreprise est essentielle pour assurer une transition réussie. Cette période peut être délicate à naviguer, mais en mettant en place des meilleures pratiques et en offrant un soutien approprié, les entreprises peuvent faciliter ce processus et favoriser le bien-être de leurs employés. -
La gestion de la diversité et de l'inclusion : un impératif pour la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail
05 mars 2024 - La diversité et l'inclusion au travail sont désormais des priorités pour les entreprises. Elles impactent la santé, la sécurité et la qualité de vie des employés. Dans un monde diversifié, promouvoir un environnement inclusif est crucial pour le bien-être et la performance de l'entreprise.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
Voir tout
A propos de Préventica
Depuis près de 25 ans, Préventica est le lieu de rencontre et d'inspiration pour tous les acteurs de la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail : dirigeants, DRH, managers, services généraux, production, préventeurs...
Deux grands rendez-vous sont organisés chaque année en France,
Sous le patronage du ministère du Travail, de la
Santé et des Solidarités, et du ministère de l'Action publique, de la Fonction Publique et de la Simplification
Une plateforme de ressources en ligne permet également chaque mois à 100 000 utilisateurs de bénéficier de conseils et retours d'expériences, pour la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques et de qualité de vie au travail : Magazine, Webinars, Annuaire, Podcasts…
